「決算賞与」「事前確定届出給与」は、同じ節税といっても影響や言い合いは全く異なります。
それぞれの意味合いや取り扱いをしっかり理解して、節税等のメリットを享受するためのポイントを解説。
また、失敗事例等も解説し、実務でのミスを防ぎます。

ポイント

・決算賞与・事前確定届出給与の意味合いが分かる
・決算賞与の金額の決め方と失敗の防止法が分かる
・事前確定給与のアウト・セーフを理解できる

主な内容

1.はじめに
2.節税の概念と会社の資金面からみた優先順位を明確にする
3.法人の節税という観点からの決算賞与・事前確定届出給与の立ち位置
4.役員給与と従業員給与の税務上の取り扱いとその趣旨を確認する
(1)役員給与の損金不算入の趣旨
(2)従業員給与は何故、原則損金算入なのか？
(3)受給者側の所得税について
5.決算賞与
(1)決算賞与の意味合い
(2)税務上の取り扱い
(3)金額の決め方
(4)とはいっても、予定外に出てしまった利益を社員に還元したい場合
(5)賞与の損金算入時期
6.事前確定届出給与
(1)事前確定届出給与の意味合い
(2)事前確定届出給与の損金算入要件
(3)事前確定届出給与の源泉徴収額等について
(4)事前確定届出給与を利用するとトクになる場合

★2023年2月発売　★収録時間：約60分